非国有企业职务侵占罪怎么判

非国有企业人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大，构成职务侵占罪。该罪量刑根据数额不同分三个档次，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

各地司法实践对数额标准认定有差异，会结合当地经济水平。若面临此类指控，需及时咨询专业律师，律师凭借专业知识和经验能准确判断证据和法律适用，帮助收集有利证据，从多方面进行有效辩护，以争取更有利判决结果。具体建议如下：
1.一旦被指控，尽快联系专业刑事律师。
2.积极配合律师工作，提供案件相关信息和证据。
3.保持冷静，避免自证其罪等不当行为。
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法律分析：
（1）非国有企业人员若利用职务便利把本单位财物非法占为己有且数额较大，就会构成职务侵占罪。这是对非国有企业员工行为的一种法律约束，保障了企业的合法财产权益。
（2）该罪根据侵占数额不同有不同量刑。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）司法实践里，“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”有具体认定标准，并且各地会结合当地经济水平有所差异。

提醒：
非国有企业人员应遵守法律，杜绝利用职务之便侵占单位财物。若面临相关指控，因各地认定标准有别，建议及时咨询专业律师，收集有利证据辩护。
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（一）对于单位来说，若发现非国有企业人员有利用职务便利侵占财物的行为，应立即内部调查，固定相关证据，如财务账目、交易记录等。同时可向公安机关报案，配合警方侦查工作。
（二）对于被指控人员，如果面临相关指控，要及时咨询专业律师。律师能依据具体情况收集有利证据，比如证明自己没有非法占有的故意，或者财物的占有是基于合法的业务往来等。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.非国企人员靠职务之便，把单位财物据为己有且数额较大，构成职务侵占罪。
2.处罚标准：数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金；数额巨大，判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期或无期徒刑，同时交罚金。
3.“数额较大”等有认定标准，各地因经济水平有差异。若被指控，及时找律师收集证据辩护。
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结论：
非国有企业人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，构成职务侵占罪，会根据数额不同处以相应刑罚。
法律解析：
依据法律，非国有企业人员利用职务便利非法占有本单位财物，达到数额较大标准就构成职务侵占罪。此罪量刑依据数额大小分为不同档次，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。司法实践里，“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”认定标准因各地经济水平有差异。若面临职务侵占罪相关指控，需及时收集对自己有利的证据，进行有效辩护。若您遇到此类法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。