吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 07/27

    25

    江苏户籍在上海退休事宜?

    具体计算时,需先确定个人在上海的实际缴费年限、平均缴费指数等,再结合上海的平均工资水平,按照相关公式进行计算。同时,还需考虑是否需要将江苏的社保账户转移到上海进行合并计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 回答:不会直接影响养老金领取。 从法律角度,养老金的领取与退休后的居住地无直接关系,但可能涉及养老金的异地领取手续。在不同情况下,若需异地领取,可向原发放单位或社保部门咨询具体手续,如办理养老金领取的银行卡变更等。选

  • 07/27

    25

    我的慢性病帕金森医保补助2300元,我的经济压力沉重,我如何再去申请帮我?

    你可以尝试申请社会慈善救助,向一些慈善组织说明你的情况和经济压力,看能否获得资助。也能找找一些公益项目,很多公益项目会针对慢性病患者有帮扶措施。另外,你可以和药品供应商沟通,看有没有优惠或者援助计划。平时还能多留意社区发布的救助信息,说不定能找到适合你的救助途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 您可以尝试申请医疗救助或特殊疾病门诊补助。 分析:您因多种慢性病导致经济压力沉重,根据相关政策,符合条件的困难群众可以申请医

  • 07/27

    25

    律师你好,请问假如在沈阳辽中拿不到户口本,迁出户口的方法

    处理方式: 从法律角度,处理拿不到户口本而需迁出户口的问题,主要有两种方式:一是申请补办户口本,需向户籍所在地派出所提交相关申请材料,如身份证、申请书等;二是申请开具户籍证明,作为临时替代文件,用于办理户口迁出等事务。 选择方式: 选择补办户口本还是开具户籍证明,需根据个人实际情况和需求。若需长期使用,补办户口本更为稳妥;若仅为临时需要,开具户籍证明则更为便捷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作如下: 1. 申请补办户

  • 07/27

    25

    伤情鉴定作假可以吗

    伤情鉴定作假是严重违法且不被允许的行为。 伤情鉴定是确定伤害程度、为案件处理提供关键依据的重要环节。作假行为不仅违背法律的严肃性和公正性,干扰司法秩序,还可能导致错案的发生,损害当事人合法权益以及司法公信力。 从法律角度看,伪造、变造伤情鉴定属于妨害司法的行为。一旦被发现,实施者将面临法律制裁。可能会被追究刑事责任,根据情节轻重处以罚款、拘留,甚至判处有期徒刑等刑罚。 对于涉及伤情鉴定的案件,司法机关会对鉴定过程进行严格审查和监督,确保鉴定的真实性、客观性和合法性。如果

  • 07/27

    25

    社保可以不交工伤险吗

    社保不可以只交工伤险而不交其他险种。 社会保险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,这是一个有机整体。工伤险虽能在职工遭受工伤时提供保障,但不能单独剥离出来缴纳。 从法律规定来看,用人单位必须按照国家规定为职工缴纳完整的社会保险。这是法定义务,旨在保障职工在不同方面的权益。若只交工伤险,就无法全面保障职工在养老、医疗、失业、生育等方面的利益,也不符合社会保险制度的设计初衷。 若用人单位只缴纳工伤险,会面临诸多法律风险。劳动行政部门有权责令其改正,并处以罚

  • 07/27

    25

    工人受伤赔付问题如何处理

    法律分析: (1)劳动关系中,工人受伤后,用人单位有义务在规定时间内申请工伤认定,这是保障劳动者权益的重要前提。若用人单位未履行该义务,工伤职工等主体也可在规定期限内提出申请。 (2)认定工伤后进行劳动能力鉴定,依据鉴定结果确定赔付项目和标准,费用支付有明确规定。若用人单位未缴纳工伤保险,其需承担全部费用,这体现了法律对劳动者权益的保护和对用人单位责任的明确。 (3)劳务关系里,提供劳务一方受损,按双方过错担责。协商是解决问题的优先选择,若协商无果,受损害方有权通过诉讼维护

  • 07/27

    25

    为什么劳务合同要一年一签

    劳务合同一年一签存在多种原因。从用人单位角度看,能根据自身经营状况、业务需求的变化灵活调整用工规模和人员结构。比如市场环境改变,业务量减少,可不再续签劳务合同,避免长期固定用工带来的成本压力和调整困难。 对劳动者而言,一年一签也有一定好处。一方面能促使劳动者持续保持良好工作状态,若表现不佳,可能无法续签。另一方面,劳动者有更多机会重新选择工作,适应不同岗位需求,提升自身职业技能和竞争力。 再者,从法律层面讲,一年一签能更及时地对双方权利义务进行审视和调整。在一年的履行

  • 07/26

    25

    律师想知道在宁波市宁海县地区单位不让休该有的产假还逼着辞职该怎么办

    律师回答:可辞职。 操作:1. 了解辞职权利与产假无关;2. 休完产假后,按规定提前向单位提出辞职申请;3. 进行工作交接,确保顺利离职。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 律师回答:员工辞职常见方式为提前申请并交接工作。 处理方式:先与单位沟通辞职意愿,然后按规定提前申请,并完成工作交接。选择方式时,要考虑个人情况和单位规定,确保手续合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨

  • 07/26

    25

    求帮助,倘若我来自江苏省江阴市地区,请指点,38万的诉讼费是多少钱

    江苏省江阴市的38万诉讼费约需6450元至13300元。 分析:诉讼费用的计算通常依据诉讼标的额来确定,并遵循国务院制定的《诉讼费用交纳办法》。该办法规定了不同标的额区间的案件受理费用标准。对于38万的标的额,一般会落在某个特定的费用区间内,具体数额还需考虑案件类型等因素。 提醒:若法院实际收取的诉讼费用与预期有较大出入,或遇到费用计算方面的疑问,可能表明存在特殊情况或误解,应及时咨询专业律师以寻求准确解答。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫

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