公司没活放假员工工资该怎么结算
金华金东法律咨询
2025-04-22
公司没活放假应按劳动合同支付工资，超周期未劳动则依国家规定。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，单位应按劳动合同支付工资；超周期未劳动，则按国家有关规定办理，否则可能面临劳动争议及赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司没活放假工资处理：
1. 短期内停工，按劳动合同约定支付工资；
2. 长期停工未劳动，支付最低工资或生活费；
3. 具体操作还需考虑地方政策与单位规定，确保合法合规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司没活放假工资处理，常见为按合同支付或最低工资保障。选择方式应视停工时长与劳动合同约定：短期内按合同支付，长期未劳动则至少支付最低工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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