工伤认定的决定何时作出

结论：
社会保险行政部门一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚、权利义务明确的15日内作出；需依据司法或行政主管部门结论时，时限中止；认定决定要书面通知职工或其近亲属及所在单位。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关规定，为保障工伤认定的公平性与效率，明确了工伤认定的时间要求。一般情况下60日的期限，给予行政部门足够时间调查核实。而对于事实清晰、权利义务明确的情况，15日作出决定，提升了处理效率，能让职工更快获得权益保障。当需依赖其他部门结论时，时限中止也是合理的，确保认定结果准确。书面通知相关方则保证了信息的有效传达和程序的规范性。如果大家在工伤认定方面遇到疑问，或者不确定自己的情况是否符合工伤认定条件，欢迎向专业法律人士咨询，以便及时准确地维护自身权益。
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1.社会保险行政部门处理工伤认定申请有明确的时限规定。一般情况下，自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定；对于事实清楚、权利义务明确的申请，在15日内作出决定。
2.当作出工伤认定决定需以司法机关或有关行政主管部门结论为依据，且这些部门尚未作出结论时，工伤认定决定的时限会中止。
3.工伤认定决定需书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及职工所在单位。

为确保工伤认定工作顺利进行，社会保险行政部门应严格按照规定的时限开展工作。对于复杂案件，及时与司法机关或有关行政主管部门沟通，明确所需结论的进展情况。同时，在作出认定决定后，尽快将书面通知送达相关人员和单位，保障职工的合法权益。
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法律分析：
（1）社会保险行政部门处理工伤认定申请有明确的时间规定，一般情况下需在60日内作出工伤认定决定。这为工伤认定的流程设定了基本的时间框架，保障了申请流程的规范性和效率性。
（2）对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，可在15日内作出决定，体现了对简单清晰案件的快速处理，能让受工伤者更快得到认定结果。
（3）当工伤认定需依据司法机关或有关行政主管部门的结论时，认定时限会中止，这确保了工伤认定结果的准确性和公平性。
（4）工伤认定决定要书面通知申请职工或其近亲属以及所在单位，保障了相关人员的知情权。

提醒：
申请工伤认定时应准备好充分材料，确保事实清晰。若涉及需其他部门结论的情况，要及时跟进相关进展。不同案情认定情况有别，建议咨询进一步分析。
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（一）社会保险行政部门受理工伤认定申请后，正常情况下应在60日内作出决定；若事实清楚、权利义务明确的申请，需在15日内作出决定。
（二）当作出工伤认定决定需依据司法机关或有关行政主管部门结论，且这些部门未出结论时，工伤认定决定时限中止。
（三）工伤认定决定需以书面形式通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及职工所在单位。

法律依据：《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
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1.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，一般60日内作出决定。若事实清楚、权利义务明确，15日内就能出结果。
2.若需依据司法机关或有关行政主管部门结论，在这些部门未出结论时，工伤认定决定时限中止。
3.工伤认定决定要书面通知申请职工或其近亲属，以及职工所在单位。