就是我在一个地方上班 它给其他人发了一两千的工资 我工资一共是六千多

不发工资你可以去投诉的啊d
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您在公司拖欠工资的情况下，确实有权要求公司支付赔偿金。根据《劳动法》的相关规定，用人单位无故拖欠劳动者工资，劳动者有权要求用人单位支付被拖欠的工资，并可以依法要求用人单位支付赔偿金。具体法律依据为《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。因此，您应先与公司协商，协商无果后，可通过法律途径维护自身权益。
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从法律角度，您应准备以下证据来维护自己的权益：1. 劳动合同或工作证明，证明您与公司存在劳动关系；2. 工资条或银行流水，证明公司拖欠您的工资数额；3. 与公司沟通的记录，如邮件、短信等，证明您已尝试与公司协商解决；4. 其他可能证明您工作情况及工资被拖欠的证据。准备好这些证据后，您可通过法律途径有效维护自身权益。
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若选择法律途径解决，您可以：1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报，要求其介入调查并督促公司支付工资；2. 准备相关证据材料，如劳动合同、工资条等，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决公司支付工资及赔偿金；3. 若仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。