律师你好，假设人在重庆垫江，了解一下残保金如何计算

残保金的计算依据单位职工人数和残疾人就业比例。
分析：残保金即残疾人就业保障金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。在重庆垫江，残保金的计算主要依据单位上年度职工总人数和残疾人就业比例，若比例低于法定标准，则需缴纳相应差额的保障金。
提醒：当单位被要求缴纳高额残保金或面临残疾人就业歧视投诉时，表明问题可能已较严重，应及时寻求法律顾问的帮助。
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具体操作：
1. 若选择安排残疾人就业，单位需确保残疾人职工比例符合法定标准，并签订劳动合同、缴纳社会保险等，同时做好残疾人职工的培训和管理工作。
2. 若选择缴纳残保金，单位需按照上年度职工平均工资和残疾人就业差额比例计算应缴金额，并在规定时间内向当地残疾人联合会或相关部门缴纳。
3. 在缴纳过程中，单位应保留好相关凭证和记录，以备日后审计或检查。同时，单位还应关注当地残疾人就业政策的变化，及时调整自身的残疾人就业策略或缴纳计划。
4. 若对缴纳金额或计算方式有疑问，单位可向当地残疾人联合会或相关部门咨询，确保缴纳的合法性和准确性。
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处理方式：
从法律角度看，处理残保金问题主要有两种方式：一是自觉遵守法律法规，合理安排残疾人就业，避免缴纳不必要的保障金；二是若已产生缴纳义务，则应按照相关规定及时、足额缴纳残保金。
选择方式：单位应根据自身实际情况选择处理方式。若有能力且符合社会责任，应优先考虑安排残疾人就业；若确实无法安排，则应确保按时缴纳残保金，避免法律风险。
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