拖欠工资劳动仲裁费多少钱

1.劳动者申请劳动仲裁无需缴费，劳动争议仲裁不收费，经费由财政保障。
2.用人单位拖欠工资，可向合同履行地或单位所在地仲裁委申请仲裁。
3.申请时要交书面仲裁申请，并按被申请人数量交副本。
4.仲裁申请书要写清双方基本信息、仲裁请求、事实理由、证据等。
5.劳动者要收集证明劳动关系和工资拖欠的证据维护权益。
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结论：
劳动者申请劳动仲裁无需缴纳仲裁费，遇用人单位拖欠工资可向规定地点的仲裁委申请仲裁并按要求提交材料。
法律解析：
依据法律规定，劳动争议仲裁不收费，其经费由财政保障。若用人单位拖欠工资，劳动者可前往劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时，要提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提供副本。仲裁申请书需写明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求及事实理由、证据和证据来源等。劳动者应注意收集能证明劳动关系和工资拖欠情况的证据，以便更好地维护自身权益。若在劳动仲裁过程中遇到疑问或不确定如何操作，可向专业法律人士咨询，为自身权益寻求专业支持。
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劳动者申请劳动仲裁无需缴纳仲裁费，劳动争议仲裁不收费，其经费由财政保障。当遭遇用人单位拖欠工资，劳动者可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。

具体操作如下：
1.申请仲裁时需提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。
2.仲裁申请书要载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求及所依据事实理由、证据和证据来源等事项。
3.劳动者应注意收集能证明劳动关系和工资拖欠情况的证据，这样才能更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）劳动者申请劳动仲裁无需缴纳仲裁费，劳动争议仲裁不收费，其经费由财政保障，这减轻了劳动者维权的经济负担。
（2）用人单位拖欠工资时，劳动者可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，明确了申请仲裁的管辖地。
（3）申请仲裁需提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本，仲裁申请书要包含劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求及事实理由、证据和证据来源等事项，规范了申请仲裁的流程和材料要求。
（4）劳动者要注意收集证明劳动关系和工资拖欠情况的证据，这是维权的关键。

提醒：
申请仲裁要准备充分证据，不同案情证据要求有别，建议咨询进一步分析。
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（一）明确无需缴费：申请劳动仲裁时，劳动者不用缴纳仲裁费，因为劳动争议仲裁不收费，其经费由财政保障。
（二）确定仲裁地点：用人单位拖欠工资，劳动者可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（三）准备申请材料：提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。仲裁申请书要写明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求及所依据事实理由、证据和证据来源等事项。
（四）收集相关证据：注意收集能证明劳动关系和工资拖欠情况的证据，以便维护自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。