被解雇后可主张赔偿。根据《劳动合同法》，若未签订劳动合同超过一个月，雇主需支付双倍工资作为补偿，拒绝补签则须承担经济补偿责任，否则可能面临法律纠纷，损害企业形象。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解雇事件发生后，补偿协商或法律途径是常见解决方案。首先尝试与雇主通过协商达成补偿协议，若协商失败，则可根据实际情况选择劳动仲裁或法律诉讼作为维权手段，确保权益得到保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解雇后应争取应得补偿。具体步骤为：首先，搜集必要证据，如薪资记录、工作任务清单等；其次，尝试与雇主进行补偿协商；若协商未果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请；最后，对仲裁结果不满意时，可进一步向法院提起诉讼，要求雇主进行经济赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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