退休人员未签合同被辞退应维权。具体操作：1. 收集证据，如工作证明、工资单等；2. 尝试与用人单位协商，要求合理补偿；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁；4. 必要时，寻求律师帮助，通过法律途径追讨补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 退休人员未签合同被辞退，常见处理方式为申请劳动仲裁或投诉劳动监察。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试调解；若调解无果或对方不配合，则申请劳动仲裁以法律手段维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 退休人员未签合同被辞退可主张补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付双倍工资，未缴保险还需赔偿损失，并可主张1个月经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
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