拖欠工资劳动仲裁要多久开庭

劳动仲裁开庭时间确实没有明确法律规定。从流程看，仲裁委受理申请后五日内送达申请书副本给被申请人，被申请人有十日答辩期，仲裁庭会提前五日书面通知开庭信息。仲裁委一般应在受理申请之日起四十五日内审结案件，复杂情况经批准可延长不超十五日。

综合这些流程和规定，申请仲裁到开庭的时间弹性较大，快则二十多天，慢则两三个月。

为应对这种时间不确定性，申请人需提前做好准备，收集和整理好相关证据，确保材料完整准确。在等待过程中保持与仲裁委的沟通，及时了解进展。同时要合理安排时间和精力，避免因时间过长而产生焦虑，影响正常生活和工作。
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法律分析：
（1）劳动仲裁开庭时间虽无明确法律规定，但有一系列时间节点限制。仲裁委受理申请后五日内送达仲裁申请书副本给被申请人，保障其知情权。
（2）被申请人拥有十日答辩期，可在此期间准备相关答辩内容。
（3）仲裁庭会在开庭五日前书面通知双方开庭日期和地点，让双方做好出庭准备。
（4）仲裁委一般应在受理申请之日起四十五日内审结案件，若案情复杂经批准可延长不超过十五日。所以申请仲裁到开庭时间跨度较大，快则二十多天，慢则两三个月。

提醒：劳动仲裁时间存在不确定性，当事人需保持关注案件进展，及时与仲裁委沟通。不同案情处理时间不同，如有疑问可咨询进一步分析。
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（一）申请仲裁后要及时关注仲裁委动态，可主动联系了解进展。
（二）在仲裁委送达仲裁申请书副本后，被申请人应尽快准备答辩内容，在十日内提交。
（三）收到开庭通知后，双方当事人要提前安排好时间，确保按时参加庭审。
（四）若对仲裁时间有疑问，可与仲裁委沟通咨询。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
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1.劳动仲裁开庭时间无明确法律规定。仲裁委受理申请后，会在五日内将申请书副本送被申请人，被申请人有十日答辩期。
2.仲裁庭开庭五日前，会书面通知双方开庭日期和地点。
3.仲裁委一般应在受理申请之日起四十五日内审结，案情复杂经批准可延长不超十五日。所以，申请仲裁到开庭，快则二十多天，慢则两三个月。
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结论：
劳动仲裁开庭时间无明确法律规定，从申请仲裁到开庭，快则二十多天，慢则两三个月。
法律解析：
根据法律规定，仲裁委自受理仲裁申请之日起五日内会把仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人有十日答辩期。仲裁庭会在开庭五日前，书面通知双方当事人开庭日期和地点。同时，仲裁委通常应在受理仲裁申请之日起四十五日内审结案件，若案情复杂需延期，经批准可延长不超过十五日。这些流程和时间限制导致劳动仲裁开庭时间存在一定弹性。若在劳动仲裁方面有疑问或面临相关问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。