缺勤时是否扣岗位补贴或津贴，需依据公司规章制度。根据《劳动法》，用人单位可依法制定规章制度规定扣发情况。若缺勤导致经济损失，员工还需赔偿，否则可能影响个人信用及后续职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

具体操作： 1. 了解迁入地户籍政策：首先，需向迁入地派出所或户籍管理部门咨询户籍迁移政策，了解所需材料及办理流程。 2. 准备相关证明材料：根据迁入地要求，准备身份证、户口本、迁移原因证明（如婚姻证明、工作证明等.

两年未交保险未验车车辆报废，补贴情况需依据当地政策。 分析：在浙江金华，若车辆连续两年未交保险且未进行年检，其报废时的补贴情况需参照当地交通管理部门和环保部门的政策规定。一般来说，报废补贴的发放会考虑车辆.

法律分析： （1）员工从电子厂离职，按照规定工资需在解除或终止劳动合同时一次性结清，这是保障劳动者及时获取劳动报酬的重要规定。 （2）若电子厂未及时结清工资，就违反了法律规定。这种行为损害了劳动者的合法权益，.

价签产地不一，处理方式如下： 1. 轻微不符，可与商家协商更正，避免处罚； 2. 协商无果，向市场监管部门投诉，请求调查处理； 3. 若造成损失，可准备证据提起诉讼，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

南宁地区车撞到围墙赔付需依实际损失定。依据《民法典》，应赔偿围墙修复等合理费用，若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

具体操作： 1. 若申请续租，需准备相关证明材料，如家庭成员收入证明、无房证明等，并按规定向相关部门提交申请。 2. 若协商搬离，可与相关部门沟通搬离时间、补偿事宜等，确保双方权益得到保障。 3. 若诉诸法律，需咨询律.

10级工伤处理：1. 申请工伤认定，确保权益；2. 依据鉴定结果，领取一次性伤残补助金；3. 合同终止或解除时，申请医疗及就业补助金，具体操作需按《工伤保险条例》及上海地方规定执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555.

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你好，饭店这种做法通常是不合法的。但若因突然离职给饭店造成损失可能会被要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不合法，但辞职一般要提前告知老板，尽量和.

您好，您可以向其所在平台投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。.

解除合同签字后仍可进行劳动仲裁。 若劳动者与用人单位就解除合同相关事宜签字确认，但之后劳动者认为自身权益仍受到侵害，比如存在未足额支付工资、未依法缴纳社保、违法解除合同的赔偿金等争议，是有权申请劳动仲裁的.

法律分析： （1）未签劳动合同仲裁时效通常为一年，起始时间从当事人知晓或应当知晓自身权利受侵害之日起算。 （2）在自用工之日起超一个月不满一年期间，用人单位未与劳动者签书面合同，劳动者可要求支付双倍工资。 （.

1.用人单位解除合同不支付赔偿金，劳动者可先和单位协商，指出其违法，要求支付赔偿。 2.协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付。也能向劳动争议调解组织申请调解。 3.若前面方法都行不通，可向劳动争议仲.

法律分析： （1）利用职务修改信息涉及不同罪名，职务侵占罪针对公司、企业或其他单位人员，其本质是利用职务便利非法占有本单位财物。量刑依据数额大小分为三个等级，不同等级对应不同的刑罚及罚金。 （2）滥用职权罪的.

具体操作： 1. 自行申请：需准备相关材料，如申请书、说明书、权利要求书等，并缴纳相应费用。随后，按照专利局的要求进行形式审查或实质审查（发明专利）。 2. 委托代理机构：选择有资质的代理机构，与其签订委托合同，明.