针对问题我通过合肥XX理进的京东方XX，6月份旷离
金华金东法律咨询
2025-04-30
工资未发如何处理：
1. 协商：首先尝试与单位沟通，明确工资发放时间与数额。
2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委提出申请，准备相关证据。
3. 诉讼：仲裁后仍不支付，可考虑提起诉讼，依据《劳动法》和《民事诉讼法》维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对工资未发问题，常见处理方式是先协商，后仲裁。协商时明确工资数额与发放时间，协商无果则向劳动仲裁委申请仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益。选择方式时需考虑效率和成本。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您6月份旷离，5月份工资未发，可先与单位协商。协商无果可向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资，依据《劳动法》保障权益。若不及时处理，可能导致劳动关系紧张，甚至引发诉讼。
1. 协商：首先尝试与单位沟通，明确工资发放时间与数额。
2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委提出申请，准备相关证据。
3. 诉讼：仲裁后仍不支付，可考虑提起诉讼，依据《劳动法》和《民事诉讼法》维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对工资未发问题，常见处理方式是先协商，后仲裁。协商时明确工资数额与发放时间，协商无果则向劳动仲裁委申请仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益。选择方式时需考虑效率和成本。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您6月份旷离，5月份工资未发，可先与单位协商。协商无果可向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资，依据《劳动法》保障权益。若不及时处理，可能导致劳动关系紧张，甚至引发诉讼。
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